BRASÍLIA, Brésil, le 11 avril 2025 – Lorsque divers acteurs sociaux – des juges aux chefs religieux, des responsables gouvernementaux aux organisations locales – apportent leurs perspectives uniques tout en s’engageant au-delà de leurs points de vue institutionnels dans un véritable dialogue, une prise de conscience profonde émerge : la voie vers la transformation sociétale ne réside pas dans des efforts isolés, mais dans une exploration collective des fondements mêmes de la justice.
C’est l’expérience qui se déroule dans les forums de discussion dans le cadre de « Building a Perspective for a Fairer Society » (Construire une perspective pour une société plus juste), une initiative du Bureau bahá’í des affaires extérieures du Brésil en collaboration avec l’Université internationale des périphéries (Uniperiferias) et avec le soutien du ministère brésilien des Droits de l’homme et de la citoyenneté.
« La quête de justice semble être un thème qui unit un grand nombre d’organisations au Brésil. Nombre d’entre elles considèrent leur action en fonction de leurs contributions à l’instauration d’une société plus juste », a expliqué Luiza Cavalcanti, membre du Bureau des affaires extérieures, lors d’un entretien avec le News Service.
Lancées en 2024, ces discussions ont impliqué plus de 200 participants issus du monde universitaire, de la société civile et des communautés religieuses à Brasilia, Manaus, Rio de Janeiro, Salvador et São Paulo.
Au-delà de la fragmentation
Bien que de nombreuses initiatives au Brésil œuvrent en faveur de la justice sociale – en abordant des questions telles que la réduction de la pauvreté, les droits des femmes, l’égalité raciale et la protection de l’environnement –, ces efforts fonctionnent souvent de manière isolée, même lorsqu’ils partagent des objectifs communs, indique le Bureau des affaires extérieures.
Mme Cavalcanti a constaté que cette fragmentation constituait un obstacle majeur à tout progrès significatif. « Malgré cet engagement commun, la dynamique de l’interaction entre les différents efforts peut entraver l’apprentissage collectif. Les enseignements tirés d’un programme spécifique s’étendent rarement à d’autres luttes, ce qui contribue à ce que la problématique globale reste fragmentée et superficielle. »
L’idée que la transformation sociale nécessite une action collective plus cohérente est au cœur de l’initiative du Bureau. Si les organisations reconnaissent souvent intellectuellement cette nécessité, les structures traditionnelles d’engagement renforcent souvent la division plutôt que l’harmonie.
« Même dans le contexte d’un même agenda, une logique de compétition semble prévaloir, révélant un rapport au pouvoir perçu comme quelque chose à « capturer » ou à « protéger », a noté Mme Cavalcanti.
L’initiative a répondu à ce défi en encourageant une conception fondamentalement différente du pouvoir, non pas comme une ressource limitée, mais comme une capacité de transformation collective qui se développe grâce au service, à l’humilité et à l’action unifiée.
« Les organisations qui œuvrent pour la même cause se disputent souvent l’espace, la notoriété, les programmes et les ressources, a-t-elle poursuivi, créant ainsi un environnement de méfiance, de manque de dialogue et de peu de collaboration. »
Pourtant, la réponse remarquable à cette initiative révèle une idée profonde : lorsque l’environnement est propice, ces mêmes organisations saisissent avec enthousiasme les opportunités de collaboration authentique.
Les forums structurés de manière réfléchie ont créé un environnement dans lequel les participants peuvent s’éloigner des schémas de pensée façonnés par leurs rôles institutionnels, leur permettant d’aborder les idées plus librement et de renouer avec l’objectif plus profond qui a inspiré leur travail à l’origine.
« Ce qui change concrètement dans mon travail, c’est une plus grande clarté quant à la nécessité de créer des espaces de dialogue et de coopération », a observé Felipe Moulin, directeur de l’Université internationale des périphéries, dans ses commentaires au News Service. « Cela nous permet non seulement d’atteindre des objectifs communs, mais aussi de parler le même langage, d’adopter des stratégies communes et de nous soutenir mutuellement pour obtenir des avancées concrètes en matière de droits. »
Le projet a structuré ses explorations autour de quatre thèmes fondamentaux : la promotion de la dignité humaine, l’importance de la participation sociale, la déconstruction d’une culture de la violence et la construction d’une culture de la paix, chaque thème étant exploré lors de rencontres mensuelles.
Enrichir la compréhension collective
L’approche de ce projet a favorisé une compréhension approfondie de concepts communs parmi les participants, leur permettant de construire des concepts communs entre eux, leur permettant de construire des relations qui dépassent la dynamique compétitive qui peut parfois caractériser les interactions entre les organisations œuvrant pour la justice sociale.
Au cœur de cet effort se trouve la reconnaissance qu’une véritable transformation sociale exige une exploration plus approfondie des valeurs et croyances sous-jacentes qui favorisent ou entravent la justice et la paix. Les participants ont souligné que la lutte contre les injustices structurelles, telles que l’inégalité, le racisme et la violence sexiste, exige de cultiver des valeurs et des principes tels que la coopération, l’égalité des femmes et des hommes, l’entraide et l’unité dans la diversité.
Parmi les réflexions éclairantes issues des forums figure l’idée que la paix doit être comprise non seulement comme l’absence de violence, mais comme un processus dynamique et multiforme. « L’absence de violence n’est pas synonyme de paix, tout comme l’absence de maladie n’est pas synonyme de santé », peut-on lire dans une note conceptuelle préparée pour les forums par le Bureau des affaires extérieures. La paix doit donc être activement construite par des interactions guidées par la justice, la coopération et l’unité, entre autres principes.
Les discussions ont également porté sur la manière dont les valeurs sociétales dominantes – telles que la consommation excessive, l’autosatisfaction et la compétition – peuvent perpétuer les divisions et entraver un véritable progrès collectif. Cet examen critique des valeurs a conduit les participants à reconsidérer les idées dominantes qui façonnent les relations sociales, notamment la nature même du pouvoir.
Les participants ont également exploré la manière dont la dignité humaine s’étend au-delà des droits individuels pour englober la responsabilité collective et l’interdépendance.
« La véritable dignité ne peut être pleinement réalisée de manière isolée », précise une note conceptuelle, « mais par une participation significative à la communauté, où chaque individu contribue au bien-être collectif et en bénéficie. »
Un consensus s’est dégagé parmi les participants : la promotion d’une culture de paix et de justice implique un changement non seulement dans les politiques et les structures sociétales, mais aussi fondamentalement dans la manière dont les individus, les institutions et les communautés conçoivent leurs relations et leurs rôles dans la société.
Nourrir l’espoir par le dialogue
Les participants ont souligné la façon dont le projet a suscité l’espoir en créant des espaces de dialogue constructif.
Dans ses commentaires au News Service, Hildete Souza, coordinatrice de la lutte contre la traite des êtres humains dans l’État de Bahia, a déclaré : « Le projet a permis de construire une perspective de justice fondée sur la valorisation de la diversité. Tout le monde s’est assis dans le même cercle, quelles que soient les différences. Tout au long du processus, nous avons privilégié un dialogue fondé sur l’égalité et le respect, ce qui nous a permis de grandir en tant qu’individus, en tant que communauté, en tant qu’institutions et en tant que société. »
Tadeu Ferreet, universitaire et psychanalyste, a souligné comment le partage d’expériences a généré un regain d’optimisme : « L’espoir était fortement exprimé dans les échanges d’expériences et les témoignages personnels. Au fur et à mesure que chaque participant racontait les initiatives réussies dans sa localité, il est devenu évident que le changement est déjà en cours dans différents quartiers, villes et États à travers le pays. »
Regard vers l’avenir
Alors que le projet entre dans sa deuxième phase, l’accent passe de l’exploration conceptuelle à la mise en pratique. Le Bureau bahá’í des affaires extérieures s’efforce désormais d’identifier des expériences concrètes qui traduisent ces principes fondamentaux en actions.
Se référant à cette initiative d’un an, Mme Cavalcanti a observé : « Nous avons découvert que, sous les différentes formes d’action en faveur de la justice sociale, se cache un désir ardent d’unité de vision et d’objectif parmi un large éventail d’acteurs sociaux. Nos échanges ont montré que lorsque les gens réfléchissent collectivement à des concepts tels que la dignité humaine et la participation significative, ils apprennent les uns des autres, ce qui transforme la manière dont ils s’engagent dans leur travail. »
Elle a ajouté : « Dans les mois à venir, nous examinerons comment les principes fondamentaux, lorsqu’ils sont mieux compris, peuvent conduire à des changements concrets dans les communautés, comment ils remodèlent les relations, éclairent les processus de prise de décision et inspirent l’action collaborative. »
Grâce à ce processus continu de réflexion et d’action, le projet s’efforce de créer ce qu’Ogan Elias Conceição, professeur et membre coordinateur du CONIRB (un conseil interreligieux), décrit comme « une reformulation des concepts qui nous apportera la possibilité d’une vie plus harmonieuse, où la justice – et par conséquent, la dignité humaine – est un bien commun partagé. »